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7成应届生工作还没定

发布时间:2019-09-14 09:46:27 编辑:笔名

7成应届生工作还没定

人人首次发布的应届生求职反馈调研报告显示:虽然有6成应届生参加过企业宣讲会、半数投递了10份以上的简历,但仅有不到3成的学生收到了录取通知。

该调研由人人和人人校招联合发起,共收到有效应届生样本10万份。

调查说明

样本数量:有效应届生样本量共105058人,覆盖31个省份的高校,

82.1%的学生最高学历为本科,构成样本的主体

调查方式:采用问卷调查法,上进行

获取信息校园宣讲会4成人参加超3场

企业校园宣讲会,是毕业生们求职的首选。此次调研数据显示,41.5%的应届生在秋季求职中,去过3场以上的宣讲会。另外由于个人精力、学校所在地、信息获取渠道等因素的影响,还有46.2%的学生,一场宣讲会都未参加。

精心准备看人下菜碟3成人针对职位写简历

在今年并不乐观的就业形势下,学生对求职的准备工作越全面,求职成功的几率也越大。在简历上花心思,能让自己在众多竞争者中脱颖而出。

此次接受调研的对象中31%的应届生,每次投递简历前都会 看人下菜碟 ,针对目标企业及职位修改简历。11%的应届生,投递简历前从不修改。

推荐自己半数应届生投递简历超10份

投递简历可以说是应届生求职的必经环节。

此次调研中,90.6%的应届生在秋季求职过程中投递了简历。其余9.4%未投递简历的学生,包含通过熟人推荐或直接去参与笔试、面试的情况。

大学生在求职过程中所投递的简历数量,一方面取决于其投递简历的成功率,另一方面也与学生本身的求职心态有关。

调研数据显示,52.9%的应届生在求职中投递简历数量在10份以上。

求职成果

不到3成应届生收到录取通知

经过简历、笔试、面试的层层筛选,企业会对满意的求职者发放录取通知。参与秋季求职的2013年应届生中,72.5%的人尚未被企业录取。

27.5%的人收到了至少一个录取通知,可见应届生的求职成功率不到3成。目前2013年的春季校园招聘即将开始,未收到录用通知的应届生们尚可在春季招聘中继续努力。

专家解析四大原因导致7成人工作尚无着落

英才联职场专家苑航今天上午接受本报采访时表示,7成人到目前为止工作尚无着落,主要有四大原因。

首先,在秋季招聘中,有36.1%的应届生因为准备考研、出国留学深造等原因,尚未参加过求职行为。

其次,企业的用人需求小于应届生人数,出现僧多粥少的现象。

从企业方面来看,各企业的校招启动时间有早有晚,有些公司会在春季招聘时放出相应职位。

此外,部分毕业生对求职期待过高,只瞄准大公司的职位,错过很多机会。

苑航建议,应届生应该调整求职心态,求职前对自己做好准确的定位。

支招

应届生可以通过专业的招聘站、熟人介绍、社交络等方式获取企业的招聘信息,不仅节省了求职时间,成功率也会更高。

建议大学生平时多利用社交站,积极开拓自己的人脉,为求职开拓更多的途径。


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